Un tribunal en Suiza falló a favor de la empresa Jean Singer et Cie, permitiéndole exigir a sus empleados registrar cada vez que van al baño, argumentando que este tiempo no cuenta como parte de la jornada laboral y, por lo tanto, no debe ser remunerado.
La decisión surge tras una inspección relacionada con el COVID-19, donde se descubrió la práctica de cronometrar las pausas para necesidades fisiológicas. Este fallo genera controversia, especialmente por su impacto en las trabajadoras mujeres, quienes tienen necesidades fisiológicas más frecuentes. En México, la ley no regula el número de pausas para ir al baño, y este tiempo no puede ser motivo de sanción si se cumplen las tareas laborales.
